Talento de
IT
NOSSOS PROCESSOS
Realizamos entrevistas com foco nos candidatos mais adequados para o cargo, levando em consideração os requisitos e os parâmetros estabelecidos por nossos clientes.
Validamos com os nossos clientes a descrição da função de forma a focarmo-nos em encontrar os candidatos mais adequados para preencher a função.
Nossos métodos de recrutamento incluem portais de emprego, redes sociais, hunting, redes de referência, nosso próprio networking e publicações virais através de nosso software de recrutamento para profissionais. Dependendo da pesquisa, usamos todos ou o mais conveniente.
Durante o processo de busca, incentivamos a realização de reuniões com o RH. Assim, podemos levantar as necessidades, definir estratégias de pesquisa, conhecer o ambiente da posição e entender os aspectos mais relevantes da cultura organizacional para aperfeiçoar nossos perfis por hunting ou staffing.
Assumimos o custo dos editais e publicações gerados durante o processo seletivo que, além disso, costuma ser realizado em nossos escritórios. No entanto, devido ao contexto atual, virtualizámo-lo, melhorando mesmo os seus tempos de resposta.
