Talento
IT
Nuestro procesos
Realizamos entrevistas enfocándonos en los candidatos más idóneos para el puesto, teniendo en cuenta los requisitos y los parámetros establecidos por nuestros clientes.
Validamos con nuestros clientes la descripción del puesto para enfocarnos en encontrar los candidatos más adecuados para el mismo.
Nuestros métodos de reclutamiento incluyen portales de empleo, redes sociales, caza, redes de referidos, networking propio y publicaciones virales a través de nuestro software de captación para profesionales. Dependiendo de la búsqueda utilizamos todas o la que más nos convenga.
Durante el proceso de búsqueda, animamos a realizar reuniones con RRHH. De esta forma, podemos relevar las necesidades, definir estrategias de búsqueda, conocer el entorno del puesto y entender los aspectos más relevantes de la cultura organizacional para perfeccionar nuestros perfiles por caza o dotación de personal.
Asumimos el coste de las comunicaciones y publicaciones que se generen durante el proceso de selección que, además, se suele realizar en nuestras oficinas. Sin embargo, debido al contexto actual, lo hemos virtualizado, incluso mejorando sus tiempos de respuesta.
